Tegucigalpa, Honduras
La titular del Servicio de Administración de Rentas (SAR), Miriam Guzmán, confirmó ayer la aplicación del aumento a la base exenta del Impuesto sobre la Renta (ISR) para las personas naturales.
Las empresas deberán aplicar el ajuste de 3.31% por concepto de inflación a partir de este mes como lo establece la reforma 22 de la Ley del Impuesto sobre la Renta.
Al realizar el cálculo resulta que la base sube de 181,000 a 185,667.10 lempiras, como lo informó el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), o sea 4,667 lempiras.
Este cálculo incluye los 40,000 lempiras de gastos médicos y educativos.
La medida es beneficiosa para la clase trabajadora del país, ya que el salario exento del pago de impuesto pasa este año de 15,083.33 a 15,472.25 lempiras al mes.
El salario exonerado se subiría 499.25 lempiras, correspondiente al índice de inflación de 3.31% de 2016, según el Banco Central de Honduras (BCH).
Por ejemplo si una persona gana 185,600 le dejarán de deducir alrededor de 700 lempiras anuales.
Esto significa que recuperan la pérdida de valor por las alzas de precios.
En otros casos puede tener un ahorro de 1,600 y 2,000 lempiras.
La directora del SAR citó que mediante el decreto 20-2016 que “la escala de tasas progresivas será ajustada automáticamente de forma anual a partir del año 2017”.
Por lo que explicó que la nueva tabla del ISR debe quedar así: quienes devengan hasta 145,667.10 exentos, pero si los ingresos están entre 145,667.11 y 222,116.50 al año pagarán 15%, de 222,116.51 a 516,550.00 el 20% y de 516,550.01 en adelante 25%.
La tabla se aplica también a las personas que trabajan de forma independiente, como microempresarios y los profesionales que prestan sus servicios de forma individual o personal y que emiten facturas y declaran ingresos.
El cálculo se efectúa aplicando la variación interanual del Índice de Precios al Consumidor (IPC), publicado por el Banco Central de Honduras del año inmediato anterior.
El Cohep considera de suma importancia la aplicación de la medida fiscal y debida comunicación a las empresas.
Agregó que además de ser un alivio a la clase trabajadora hondureña, permite a las empresas trabajar en forma planificada y elaborar correctamente sus planillas salariales.
