Lo que se sabe del despido de Julissa Villanueva y Ramón Barrios de la UNAH

Autoridades de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH) despidieron a varios catedráticos, entre ellos la viceministra de Seguridad Julissa Villanueva, el diputado por Cortés del partido Libertad y Refundación (Libre), Ramón Barrios, y el doctor en medicina forense Dennis Castro Bobadilla.

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Este acto responde a presuntas faltas de cumplimiento de sus deberes como docentes y a la no asistencia regular a sus respectivos puestos de trabajo académico, según las autoridades de la máxima casa de estudios.

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Según lo informado por el presidente de la seccional uno del Sindicato de Trabajadores de la UNAH (Sitraunah), Marlon Banegas, se realizaron investigaciones por parte de la Secretaría de Personal que revelaron la inasistencia de algunos docentes en los últimos meses y días, lo que condujo a las medidas disciplinarias correspondientes.

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Llos funcionarios despedidos afirmaron no haber sido notificados oficialmente.

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Villanueva alegó haber tramitado una licencia por dos meses con o sin goce de sueldo, debido a razones de seguridad, sin que esta solicitud haya sido resuelta hasta la fecha.

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Por otro lado, Dennis Castro Bobadilla manifestó desconocimiento sobre la decisión de las autoridades y expresó su interés en retirarse por jubilación.

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En cuanto al diputado Ramón Barrios, su ausencia regular en la Facultad de Derecho en el campus del Valle de Sula (UNAH-VS) fue señalada como motivo para su despido, derivada de sus reiteradas ausencias debido a sus responsabilidades legislativas.

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Barrios, al ser interrogado por Diario El Heraldo, solo respondió que había solicitado permiso.

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El rector de la UNAH, Odir Fernández, reveló que al menos 700 profesores tienen conflicto de horario, trabajando simultáneamente en otros espacios fuera de la universidad, lo que podría desembocar en más despidos en el futuro.

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La decisión de despedir a los catedráticos se fundamenta en el artículo 208 y 209 del Estatuto del Docente de la UNAH, que establecen como faltas graves la ausencia injustificada en el cumplimiento de funciones, el incumplimiento manifiesto de deberes del cargo, entre otras. Asimismo, el contrato colectivo de la UNAH permite a los empleados solicitar permisos sin goce de sueldo por hasta dos años, beneficio que los despedidos aparentemente no utilizaron.

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En este contexto, las autoridades universitarias no descartan que los despidos continúen, en consonancia con las normativas establecidas y la legalidad vigente.

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