¿Cómo obtener una de las 64,000 visas que Estados Unidos emitirá en 2025?

El gobierno de Estados Unidos, a través del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Departamento del Trabajo (DOL), anunció la emisión de 64,716 visas H-2B suplementarias para el año fiscal 2025.

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Estas visas, destinadas a trabajadores temporales extranjeros, buscan atender la escasez de mano de obra en sectores esenciales como hostelería, paisajismo y procesamiento de alimentos.

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El programa H-2B permite a los empleadores estadounidenses contratar trabajadores no agrícolas de manera temporal, siempre que puedan demostrar que no hay suficientes empleados estadounidenses disponibles para cubrir esas vacantes.

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Con esta medida, el total de visas H-2B disponibles para 2025 superará las 130,000, incluyendo las 66,000 autorizadas anualmente por el Congreso.

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La distribución de estas visas suplementarias estará organizada en dos periodos. Durante la primera mitad del año fiscal, de octubre de 2024 a marzo de 2025, se emitirán 20,716 visas exclusivas para trabajadores que ya participaron en el programa en años anteriores.

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En la segunda mitad, que va de abril a septiembre de 2025, se otorgarán 19,000 visas para trabajadores retornantes y 5,000 adicionales en un período posterior.

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Además, se reservarán 20,000 visas para ciudadanos de países como Honduras, Guatemala, El Salvador, Costa Rica, Haití, Ecuador y Colombia, quienes no necesitarán experiencia previa en el programa.

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Los empleadores que deseen contratar bajo este esquema deberán cumplir requisitos estrictos, como demostrar que la falta de personal podría causarles daños económicos irreparables.

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También necesitan obtener una certificación laboral que asegure que no hay trabajadores locales cualificados disponibles y que la contratación de extranjeros no afectará negativamente los salarios ni las condiciones laborales de los empleados estadounidenses.

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El gobierno ha subrayado su compromiso con la protección de los trabajadores extranjeros, implementando medidas estrictas para evitar abusos laborales, entre ellas, revisiones adicionales a los empleadores con antecedentes de irregularidades.

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Además, el DHS y el DOL trabajan en propuestas para modernizar los programas de visas H-2B y H-2A, ofreciendo mayor flexibilidad a los trabajadores temporales y reforzando la supervisión de sus condiciones laborales.

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