Tegucigalpa, Honduras
La generación de empleos es uno de los principales desafíos en Honduras.
Así lo revelan cifras de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS), las que indican que 100,456 personas ingresan al mercado de trabajo cada año.
No obstante, la población ocupada, o sea los asalariados y no asalariados, apenas absorbe entre 42,000 y 43,000 personas al año.
El gobierno de Honduras y el sector empresarial impulsan la iniciativa Plan 20/20, que entre sus objetivos busca crear 600,000 empleos en cinco años.
Durante el período 2001-2016, el crecimiento promedio de la Población Económicamente Activa (PEA) fue del 3.3% anual, lo que representa un total de 100,456 personas que ingresan al mercado de trabajo cada año, revela el informe anual “Mercado de trabajo y salario mínimo 2016-2017” de la STSS.
La PEA es de 3,944,836 personas para 2016, compuesta por el 60% de hombre y 40% de mujeres, lo que en conjunto equivale al 57.5% de la Población en Edad de Trabajar (PET), que es de 6,861,682 personas.
Ocupados
La población ocupada de Honduras fue de 3,653,787 personas durante 2016.
Los asalariados representan el 50.2% de los ocupados, es decir 1,833,932 trabajadores, mientras que el restante 49.8% (1,819,855) corresponde a los no asalariados en sus diferentes categorías.
Durante el período 2014-2016, la concentración de los ocupados asalariados fue absorbida, principalmente, por el sector privado, siendo estos el 81.8%; los ocupados no asalariados se encuentran mayoritariamente en la categoría de cuenta propia, aglutinando un 77%.
El informe de la STSS señala que en el período 2013-2016, la población ocupada se incrementó de 3,487,009 a 3,653,787 personas, o sea 166,778 más, equivalente a 41,694 por año.
Según el informe, para 2016, las estadísticas reflejan que la población ocupada presentó una expansión del 0.17% en relación con el año 2015.
De acuerdo con el análisis de la Secretaría de Trabajo, cuando se revisan individualmente las categorías ocupacionales, es posible inferir un proceso de formalización del mercado de trabajo, caracterizado por la disminución de los trabajadores por cuenta propia que pueden estar trasladándose a la categoría de asalariados, específicamente en el sector privado.
Agrega que el proceso de formalización puede estar influenciado por diferentes factores, entre los que se resaltan las acciones que en materia de política tributaria ha implementado el país en relación a la facturación electrónica.
La STSS sostiene que la formalización implica un valor agregado a los trabajadores, ya que cuentan con una mejoría de la calidad de vida a través de beneficios como la seguridad social y la protección directa de la normativa laboral en su conjunto.
La población asalariada del país se incrementó de 1,492,809 a 1,833,932 en los últimos cuatro años, lo que representa un aumento de 341,112 plazas. Es el sector privado el que ha absorbido la mayor parte de la mano de obra al pasar de 1,215,156 a 1,501,462 trabajadores, o sea 286,306 más.
No obstante, la población no asalariada experimentó un decrecimiento al bajar de 1,994,199 a 1,819,855 trabajadores, o sea 174,344 menos.
