TEGUCIGALPA, HONDURAS.-La diversificación de la matriz energética le ha pasado factura a las finanzas de la ENEE.
El pago del costo fijo a las plantas térmicas y renovables, generen o no energía, se ha disparado en los últimos años.
Cifras proporcionadas por el Departamento de Contabilidad de la Empresa Nacional de Energía Eléctrica revelan que el año pasado los cargos fijos sumaron 4,271.8 millones de lempiras.
Agrega que el pago para las empresas térmicas fue de 2,586.6 millones de lempiras y 1,685.2 millones para las renovables.
En 2016 lo erogado por concepto de cargo fijo fue de 2,800.1 millones de lempiras, de los que 2,016.8 millones fueron para las térmicas y 783.3 millones para las renovables.
Entre 2016-2018, los cargos fijos observaron un incremento de 1,471.7 millones de lempiras y 52.5 puntos porcentuales.
Para los generadores térmicos, el cargo fijo representa alrededor del 30% y para los renovables el 13.5%, aunque en la categoría de las tecnologías limpias no todas las empresas gozan de este beneficio.
En el pasado, las autoridades de la ENEE han renegociado con las plantas térmicas ese pago por considerarlo oneroso.
Fuentes de la estatal eléctrica dijeron ayer a EL HERALDO que entre las medidas para el rescate financiero de la ENEE sería oportuno revisar los cargos fijos que se pagan a los generadores privados y que ha venido a encarecer el costo de la energía contratada.
Cuestionamientos
El Tribunal Superior de Cuentas (TSC) realizó una investigación especial en la ENEE con el objetivo de constatar varias situaciones irregulares denunciadas.
Entre los hallazgos destacan el cargo fijo de 3.99 dólares mensuales durante 15 años a una empresa de energía eólica, con un impacto de 71,820,000 dólares. La investigación encontró que en el contrato original se contempló que “la oferta del año 2007 tenía un valor por el componente del cargo fijo financiero de cero dólar”.
Solo en el período 2011-2014, el pago del cargo fijo financiero significó 8,192,764.64 dólares, o sea 167.6 millones de lempiras. A esa empresa se le amplió el contrato de 20 a 25 años y, por ende, el cargo fijo se incrementó en 15,034,320 dólares.
