TEGUCIGALPA, HONDURAS.- Los trabajadores de las empresas que son parte de las Zonas Libres (Zoli) recibió un ajuste de 679.72 lempiras en su salario mínimo para el 2024, verificó EL HERALDO.
Lo anterior implica que la remuneración mensual para estos empleados ascendió a 11,137.01 lempiras, que se deriva de 371.23 lempiras por jornada ordinaria y L 46.40 de ganancia por hora.
En el 2023 para esta actividad económica se dieron dos ajustes salariales, el primero que sumó los 10,267.16 lempiras, de conformidad al acuerdo 006-2019 de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS).
Mientras que bajo el convenio 411-2023 se definió la compensación para el régimen Zoli que abarcó del 1 de junio al 31 de diciembre del año pasado.
Las Zonas Libres son uno de los regímenes especiales que existe en el territorio hondureño que dispone de incentivos fiscales para brindar facilidades al comercio e industria nacional e internacional a las empresas que operan bajo ese estatus.
El pasado 26 de febrero los delegados de la mesa tripartita concretaron el acuerdo de ajuste al salario minimo correspondiente a 2024 y 2025, que comprende entre un 5.5% a 7%, lo que equivale de 450 a 1,070 lempiras por año.
En relación con el bono educativo, a los empleados de este régimen les corresponde recibir 1,671.06 lempiras.
Informe
En el informe sobre gasto tributario incluido en el Presupuesto General de Ingresos y Egresos de la República para el ejercicio fiscal 2024, subraya que 319 empresas Zoli causaron un gasto tributario de 5,801 millones de lempiras hace dos años.
El 78% de las empresas amparadas bajo el régimen referido (250) reportaron 51,622 empleos.
“Se encontró que 39 empresas acogidas a este régimen (Zoli) no reportaron exportaciones ni generación de empleo y gozaron de exoneraciones fiscales por 299.5 millones de lempiras, el cual representa el 5% del gasto tributario total para el régimen”, se menciona en la publicación elaborada por la Secretaría de Finanzas (Sefín).
Añade que “el régimen Zoli en la actualidad exonera del pago de todos los impuestos a las empresas”.
Acuerdo
“Hace dos años no tuvimos acuerdo (de ajuste de salario mínimo) lo decretó el gobierno y este acuerdo es uno de los actos de mayor solidaridad del movimiento sindicalizado a los trabajadores que no tienen sindicato; estos ajustes para los trabajadores organizados solo marcan la base de la negociación de los contratos colectivos”, declaró el secretario de la Central General de Trabajadores (CGT), Daniel Durón, luego de concluir las negociaciones de la compensación base bianual y trianual.
Insistió que los trabajadores hondureños son los más productivos de Centroamérica, de lo contrario multinacionales como la maquila no seguiría operando en el país.
Por otro lado, el representante del sector privado, Fernando García, pareció que “en Honduras es posible llegar a acuerdos sobre los temas de interés nacional cuando hay voluntad de las partes, cuando hay tolerancia, respeto y profesionalismo”.
El proyecto de la Ley de Justicia Tributaria plantea la eliminación de cada uno de los regímenes especiales, entre ellos las Zonas Libres, también el Régimen de Importación Temporal (RIT) que un criterio de los empresarios sería perjudicial para la economía hondureña.
“Entre los regímenes Zoli y RIT se autorizó en el 2022, 26,000 millones de lempiras en inversión, si no los tuviéramos eso se hubiera convertido en cero”, mencionó el extitular de la Secretaría de Desarrollo Económico (SDE), Pedro Barquero.
