TEGUCIGALPA, HONDURAS.- Grupo Financiero Ficohsa reafirmó este miércoles su compromiso por la igualdad de género, al firmar con ONU Mujeres el pacto que busca promover los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés) en las empresas.
La iniciativa surge del programa “Ganar-Ganar: la igualdad de género es un buen negocio”, programa impulsado por ONU Mujeres, la Unión Europea y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Con esta firma se reafirma formalmente que Grupo Ficohsa continuará su labor y compromiso por atraer e impulsar al mayor número de talentos, así como promover las condiciones económicas y sociales que generan oportunidades para mujeres a nivel regional.
Convenio. La firma del convenio se llevó a cabo durante un ceremonia especial en la cual estuvo presente la representante de la Naciones Unidas para Honduras, Alice Shackelford; Margarita Bueso, por ONU Mujeres; y Camilo Atala, presidente de Grupo Financiero Ficohsa, así como colaboradoras y colaboradores de la organización y medios de comunicación.
Ficohsa cuenta con más de 56% de mujeres entre sus colaboradores en posiciones de todo nivel en la región.
Durante la ceremonia, el presidente Camilo Átala dijo que tiene “la certeza de que el empoderamiento femenino es una aspiración. Ciertamente hay mucho por hacer, la brecha es enorme. Pero tengo claro que el momento de la acción, de la construcción, de oportunidades es hoy y no puede esperar más. Por eso es reconfortante ver como en Ficohsa más de la mitad de nuestro equipo son mujeres; y cada día ganan más espacios”.
La inclusión de más mujeres al mercado laboral hace que la economía del país gane puntos en el ingreso per cápita y de ello se deriva la prosperidad y la construcción de un desarrollo inclusivo.
Por lo anterior, la ONU busca llegar a acuerdos con corporaciones alrededor del mundo para asegurar que las mujeres al igual que los hombres tengan oportunidades. El acuerdo se alinea a los valores del Grupo Ficohsa de ser una empresa sustentable, humana y que aporte al desarrollo de la comunidad en general.
En la compañía se busca potenciar a sus colaboradoras creando un ambiente en el que las mujeres tengan igualdad de condiciones, las cuales les permitan avanzar en la construcción de una sociedad equitativa y próspera.
