TEGUCIGALPA, HONDURAS.- El aumento al salario mínimo para este año 2022 entró en vigencia y va desde 374 a 1,000 lempiras al mes.
Los nuevos salarios en Honduras quedaron fijados con montos de entre L 7,408 el más bajo y L 14,347 el más alto.
También quedaron definidos los nuevos salarios por día o jornada de ocho horas y por hora para los trabajadores que ganan salario mínimo.
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¿Cuánto cuesta un díay una hora de trabajo?
Los salarios mínimos por jornada de ocho horas para este año van desde 246 a 478 lempiras. Mientras que el precio de la hora de trabajo varía desde 30 hasta 60 lempiras. El pago depende de la cantidad de trabajadores que tiene la empresa (de 1 a 10 empleados, de 11 a 5, de 51 a 150 o de 151 en adelante) y de qué rubro sea.
Por ejemplo, en la agricultura los patronos deben pagar entre 246 y 306 lempiras al día, mientras que la hora varía entre L 30 y L 38.
En la actividad de minas y canteras deben pagar entre L 337 y L 459 por día y de L 42 a L 57 la hora. En empresas de manufactura, de L 331 a L 465 por jornada; y de L 41 a L 58 la hora. En el rubro de electricidad, gas y agua el salario es de L 348 a L 474 diarios y de L 43 a L 59 por hora. Los trabajadores de la construcción y del sector comercio deben recibir entre L 342 y L 465 por jornada, así como L 42 hasta L 58 la hora.
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Para los hoteles y restaurantes, el día laboral debe cobrarse entre L 342 y L 448; y la hora desde L 42 a L 56.Por otra parte, quienes laboran en el rubro de transporte, almacenamiento y comunicaciones deben recibir como mínimo entre L 234 y L 469 por jornada; así como un monto desde L 43 a L 58 por hora.
En los establecimientos financieros y empresas de servicios se pagan los salarios más altos, quedando este año entre L 351 y L 478 diarios, mientras que por hora los montos van desde L 44 a L 60.
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Mientras tanto, los trabajadores de seguridad y limpieza deben ganar al día desde L 335 hasta L 457; y entre L 42 y L 57 la hora.
En el caso de quienes laboran en actividades de hospitales, deben recibir entre L 335 y L 443; así como desde L 42 a L 56 por hora.
Los trabajadores bajo el salario mínimo deben recibir el aumento salarial desde el 1 de enero, por lo que las empresas deben pagar entre abril y junio el ajuste correspondiente a enero, febrero y marzo.
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