Cuando hay indicios penales contra policías se remiten casos a la Fiscalía

Tegucigalpa, Honduras.- La titular de la Dirección de Asuntos Disciplinarios Policiales (Didadpol), Silvia Marcela Amaya Escoto, aseguró que a pesar de las limitaciones, desde esta oficina han recomendado la sanción y despido de muchos agentes policiales por haber cometido todo tipo de faltas.

Explicó que la Didadpol investiga faltas y, cuando hay implicaciones penales, remite el expediente al Ministerio Público (MP), pero cuando son faltas establecidas en la Ley de Carrera Policial se recomienda a la Secretaría de Seguridad el tipo de sanción o, en caso extremo, el despido. La dirección de la Policía decide se aplica o no la sugerencia.

Aunque las denuncias pueden alcanzar un número significativo, se debe recordar que un reporte no es sinónimo de responsabilidad disciplinaria, pues hay muchos que son desestimados, aseguró la funcionaria en entrevista con EL HERALDO Plus.

Entre las denuncias más frecuentes están las actuaciones arbitrarias, que generalmente ocurren en manifestaciones y allanamientos. También son frecuentes los casos de abandono de cargo -cuando el policía ha faltado por más de tres días sin ninguna justificación-, siendo una falta muy grave. La sanción directa para esta falta es el despido.

También están el incumplimiento de órdenes y el descuido en el uso del armamento o su equipo entre las más recurrentes.

Sobre los policías extorsionadores de migrantes, que denunció la Unidad Investigativa de EL HERALDO Plus, Amaya dijo que realizan las investigaciones por oficio, aplicando el debido proceso. El mismo trámite procede para los reportes en redes sociales.

Sin embargo, Amaya no mostró evidencia sobre las sanciones a las bandas de policías que le cobran alrededor de 20 dólares a cada migrante por pasar por Honduras.

Una vez que se abre el expediente investigativo, hay un plazo de 10 días para identificar a los policías implicados, a la patrulla o algún elemento que permita determinar la identidad de los agentes involucrados.

Sobre el consumo de drogas y alcohol por parte de los agentes policiales, refirió que se trata de una falta muy grave. En este caso, las investigaciones se hacen de acuerdo a las pruebas toxicológicas que la misma Policía Nacional les remite.

Generalmente los agentes son sometidos al polígrafo, así como a las pruebas toxicológicas, psicométricas y socioeconómicas, pero son aplicadas por la misma Policía Nacional, no directamente por la Didadpol como institución disciplinaria.

Sobre si tienen capacidad de detectar a policías vinculados al crimen organizado, narcotráfico o extorsión, refirió que cuando tienen información de que hay delitos penales, su obligación es enviar el expediente al MP para seguir la investigación.

La mayoría de denuncias se concentran en los agentes de policía, el grado donde más población hay, pero las investigaciones abarcan todas las escalas, desde el subinspector hasta comisionado.

Igualmente, la mayoría de denunciados son hombres (por ser mayoría en la institución).

Valoró que sí ha servido que la Didadpol investigue y haga presencia entre los policías con las campañas de prevención. Sobre el presupuesto de la institución, refirió que tienen algunas limitaciones, sin embargo existe la voluntad hacer el trabajo de investigación, gracias al compromiso del personal, evitando que exista mora en los expedientes.

Los casos que más se han prolongado se han dilatado hasta por 100 días.