Lo que debes saber antes de solicitar una visa H-2A y H-2B para trabajo temporal en EEUU
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Antes de aspirar a una visa de trabajo temporal vale la pena distinguir hacia que áreas está dirigida y en qué consisten. A continuación la respuesta a las principales preguntas que surgen en torno al trámite de estas visas.
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Hay que distinguir entre una visa H-2A y la H-2B. La visa H-2A permite a los empleadores estadounidenses traer ciudadanos extranjeros a los Estados Unidos para ocupar puestos agrícolas temporales, para los cuales los trabajadores estadounidenses no están disponibles.
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Los solicitantes pueden trabajar en empleos temporales en agricultura, construcción, silvicultura y muchos otros tipos de industrias.
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En cambio la visa H-2B es para trabajadores Temporales No Agrícolas: el programa permite a los empleadores o agentes estadounidenses que cumplen con requisitos reglamentarios específicos traer ciudadanos extranjeros a los Estados Unidos para ocupar empleos temporales no agrícolas.
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Entre las preguntas frecuentes que se hacen los aspirantes está: ¿Dónde puedo solicitar una visa H-2A / H-2B en Honduras? Las solicitudes de visa H-2A o H-2B sólo se reciben y procesan en la Embajada de los Estados Unidos en Tegucigalpa.
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¿Cuál es el tiempo de procesamiento para que un trabajador H-2A o H-2B obtenga una visa de no inmigrante? Tiempos de procesamiento esperados (desde la creación de la cuenta en el sitio webwww.ustraveldocs.com hasta la entrega del pasaporte con la visa aprobada): para los solicitantes de visa H-2A o H-2B que aplican por primera vez, aproximadamente 2 días.
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En el caso de renovaciones (sin entrevista) utilizando el servicio de mensajería: la Embajada tiene como objetivo completar el procesamiento en 4 días hábiles en promedio.
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Otra de las incógnitas es: ¿Es más rápido para un trabajador H-2A o H-2B obtener una visa si ha trabajado en los Estados Unidos en años anteriores? La respuesta es Sí.
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Bajo los tiempos de procesamiento actuales, un trabajador puede recibir su visa antes si es elegible para una renovación de visa (exención de entrevista).
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Como empleador, ¿hay alguna forma de saber si a nuestro trabajador se le otorgó una visa H-2A o H-2B? Un empleador puede verificar el estado del caso en la página web CEAC (state.gov)
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¿Qué necesita el trabajador o trabajadora para demostrar que saldrá de los Estados Unidos cuando su contrato esté completo? Los funcionarios consulares deben considerar una variedad de factores para determinar si el solicitante califica para la emisión de una visa según la Ley de Inmigración de los Estados Unidos.
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El solicitante debe demostrarle al funcionario consular que utilizará la visa para el propósito previsto y que regresará a su país de residencia después de la conclusión de una visita temporal a los Estados Unidos.
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¿Cuáles son las principales áreas no agrícolas para las que se solicitan trabajadores? En este cuadro se detallan cuáles han sido las áreas más demandantes de mano de obra inmigrante.
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¿Qué sucede un trabajador falta a su entrevista por un imprevisto, como un accidente de automóvil o alguna otra razón válida? Un solicitante que falte a una cita deberá reprogramar su cita a través del Call Center. Se permite reprogramar una cita hasta un máximo de tres (3) veces, a excepción de las visas canceladas directamente por el Consulado.
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¿Qué significa que le rechacen la visa según INA 221(g)? Si a un solicitante se le niega como 221(g), esto significa que el funcionario consular no tenía toda la información o los documentos necesarios para procesar la solicitud hasta su conclusión. El solicitante recibirá una carta que describe lo que está pendiente al final de la entrevista. Una vez que el solicitante presente la información requerida de manera oportuna, el oficial consular reanudará la adjudicación de la visa. El solicitante no necesita volver a aplicar para la visa.
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