Masa salarial en Honduras

Recientemente el diario capitalino EL HERALDO, en su edición del martes 14/01/2025, publicó en la página 8 una infografía con datos relativos a la masa salarial de la Administración Pública del período 2018-2025, los cuales permiten realizar un análisis preliminar ligado a tan importante componente del gasto público.Lo primero que se debe indicar reside en el hecho de que en tal período la masa salarial creció un 70.67%, lo cual contrasta con un crecimiento de la inflación acumulada que asciende al 40.50%; es decir, que dicha masa salarial sobrepasa la inflación acumulada en 30.17 puntos porcentuales, indicando que la Administración Pública, por lo general, no mantiene una política salarial que obligue a las entidades que conforman el sector a no conceder aumentos salariales superiores a la inflación interanual de cada período, aunque existen unas pocas instituciones que desde hace varios años respetan dicho parámetro.Otra detalle que se desprende de los datos referidos consiste en calcular que entre 2018 y 2025 la masa salarial creció a una tasa anual del 7.94%, mientras la inflación lo hizo a una tasa del 5.20% anual, equivalente a una diferencia de 2.74 puntos porcentuales.Un indicador adicional se deriva de los simples incrementos porcentuales anuales de la masa salarial. Así, mientras en el período 2019-2021 de la administración pasada la masa salarial creció 5.51% anual en promedio, en el lapso comprendido del 2022 al 2025, bajo la responsabilidad de la administración actual, los salarios de la Administración Pública aumentaron en promedio un 9.85% anual, siendo el más significativo el incremento contemplado en el proyecto de Presupuesto General 2025, que asciende al 12.12% anual, al pasar de L98,308.9 millones del 2024 al monto de L110,223.6 millones en el 2025.En favor de la administración actual se debe reconocer que ha logrado reducir en forma moderada la relación porcentual de la masa salarial (MS) respecto al Producto Interno Bruto (PIB) del país. En tanto, en el período anterior, la relación MS/PIB fue del 11.40% en promedio; durante el lapso transcurrido entre 2022 y 2025, la relación disminuyó y se ubicó en un 10.44% en promedio, equivalente a una reducción de aproximadamente el uno por ciento (0.96%). Una reducción sostenida de la relación MS/PIB debería convertirse en una política oficial del gobierno, ya que es razonable esperar que cada vez se gaste menos de la producción nacional en sueldos y salarios de la Administración Pública.Respecto a lo anterior es necesario aclarar que en el período 2018-2025 la relación MS/PIB se contrajo no debido a una reducción del gasto en salarios, sino más bien a un mayor crecimiento porcentual del PIB. Así, mientras la masa salarial creció un 70.67% en dicho período, el PIB nominal alcanzó un aumento global del 74.28% en el mismo tiempo. De esta observación se deriva que resulta necesario que el gobierno realmente disminuya el monto de la masa salarial de cada año.¿Qué ha pasado en términos reales en lo relativo a la masa salarial? Una vez deducida la inflación, la misma pasó de L61,969.39 millones en el 2018 hasta ubicarse en L105,984.23 millones en el 2025, lo cual indicaría que los integrantes de la Administración Pública están ganando poder adquisitivo. Resumiendo, ellos están bien y los demás, peor.

Masa salarial en Honduras

Lo primero que se debe indicar reside en el hecho de que en tal período la masa salarial creció un 70.67%, lo cual contrasta con un crecimiento de la inflación acumulada que asciende al 40.50%

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