TEGUCIGALPA, HONDURAS.- “En Cargill encontré un lugar donde tengo la oportunidad de crecer sin ningún tipo de limitaciones. Me llena de satisfacción formar parte de una compañía que me motiva a continuar creciendo, prosperando y hasta me desafía a ser ejemplo para que más mujeres descubran el potencial que tienen para enfrentar cualquier tipo de obstáculos”, dijo Dunia Aguilar, una madre hondureña que sobresale en las labores como operadora de un montacargas, en el departamento de cadena de suministros en Cargill de Honduras.
Es que para Cargill es importante conectar con sus colaboradores. La compañía se ha esforzado por crear ambientes laborales seguros, inclusivos y diversos para quienes allí trabajan, valorando y respetando tanto las experiencias como la diversidad de pensamiento de cada persona, independientemente de su función, nivel o área de trabajo.
Colocar primero a las personas, hacer lo correcto y apuntar a la excelencia, hizo que la compañía fuera reconocida y distinguida, gracias a la votación de miles de colaboradores, con la primera posición del ranking de Mejores Lugares para Trabajar (Great Place to Work®) 2023 en Honduras.
Great Place to Work® premia con estos reconocimientos a las organizaciones con base en un estudio que valora la excelencia en el lugar de trabajo y las prácticas de liderazgo, mismo que se aplica en más de 60 países en los 6 continentes y representa la opinión de más de 10 millones de colaboradores en el mundo.
“Nos llena de orgullo ocupar la primera posición del ranking de Great Place to Work® en Honduras, ya que nos reafirma que estamos en el camino correcto y nos motiva a seguir siendo una empresa enfocada en las personas”, comentó Xavier Vargas, presidente de Cargill Centroamérica y Colombia.
Vargas detalló que “los últimos años han sido de crecimiento, más allá de los factores externos, nos hemos concentrado en conectar con nuestros colaboradores”. La clave está en la adaptabilidad a través de un liderazgo flexible y enfocado en resultados”, agregó.
Con más de 50 años de presencia en el país, Cargill promueve un trabajo por y para la comunidad a través de la comercialización de marcas como Pollo Norteño, Delicia, Kimby, Alcón, Dogui y Gati, que gracias a su prestigio y calidad lideran el mercado nacional.
También, a partir de un apoyo directo con acciones de responsabilidad social, prácticas sostenibles y actividades conjuntas en las que los colaboradores participan como parte del voluntariado, impactan de manera efectiva en aspectos de seguridad alimentaria de miles de familias hondureñas, enfocados en acceso a la nutrición y educación.
La experiencia de Cargill a nivel global acumula 157 años que ha permitido tener una visión a largo plazo siempre de hacer lo correcto no solo para hoy sino para las generaciones venideras.
“Esta experiencia que nos respalda como asesores experimentados nos permitirá seguir siendo en Honduras una empresa enfocada en las personas, además avanzaremos con nuestros planes a futuro de aumentar las capacidades de producción y distribución avícolas, carnes procesadas y alimentos balanceados siempre cumpliendo nuestro propósito de nutrir al mundo de manera segura, responsable y sostenible”, señaló Vargas.
No cabe duda de que trabajar en Cargill representa una oportunidad para crecer, tanto profesional como en lo personal, esto gracias a sus valores fundamentales de colocar siempre primero a las personas, hacer lo correcto y apuntar a la excelencia.
