La remuneración adicional, que es un derecho adquirido para los empleados, se paga durante junio, es decir, a mitad del año, en un 100% o de forma proporcional
“Aunque la trágica pérdida de la madre de Josey nunca podrá superar, estamos muy satisfechos de que el acuerdo monetario ayudará significativamente a Josey”, dijo la defensa de la familia
