TEGUCIGALPA, HONDURAS.- La derogatoria de la Ley Marco del Sistema de Protección Social (LMSPS), vigente desde el pasado 5 de abril, ha tenido un fuerte impacto en el fondo de cesantía y, por ende, en los afiliados al Régimen de Aportaciones Privadas (RAP).
Son 1,319.1 millones de lempiras los que el RAP ha dejado de percibir de abril a noviembre por concepto de aportes pagados por las empresas a la reserva laboral, de acuerdo con un reporte brindado a EL HERALDO por esa institución.
Al cierre de 2022 esa cifra superará 1,500 millones de lempiras al cesar las aportaciones de las empresas al fondo de cesantía. “Este es el impacto negativo para los trabajadores de la empresa privada al no estar aportando los patronos a la reserva laboral”, dijo una fuente del RAP.
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De enero a marzo del presente año, el fondo de cesantía reportó ingresos por 757 millones de lempiras, con un promedio mensual de 252.3 millones. En marzo lo recaudado ascendió a 191.7 millones de lempiras.
La meta para 2022 era recaudar 2,395.5 millones de lempiras en la reserva laboral.
La cartera administrada (fondo de cesantía) por el Régimen de Aportaciones Privadas es de 5,534.3 millones de lempiras.
El aporte a la reserva laboral se aplicó de manera gradual, desde agosto de 2012, en un periodo de seis años y con una contribución entre 0.66% y 0.70% sobre el techo de capitalización del pilar de capitalización colectiva
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Afectados
La derogatoria de la LMSPS ha afectado a los trabajadores. Según el RAP, son 282,961 afiliados activos los perjudicados al suspenderse las aportaciones a la reserva laboral.
El objetivo del fondo dentro de la cuenta individual de capitalización del afiliado era acumular los recursos necesarios en efectivo para cubrir el 50% del auxilio de cesantía.
El gobierno envío al Congreso Nacional la Ley de Administración del Fondo de Reserva Laboral y de Previsión Social Complementario del RAP para reactivar el fondo de cesantía, no obstante, el Poder Legislativo no ha aprobado ese marco legal para reactivarlo.
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