TEGUCIGALPA, HONDURAS.- Con el fracaso sostenido e histórico en la reducción de pérdidas de la Empresa Nacional de Energía Eléctrica (ENEE) se requiere una reestructuración integral de las diferentes partes involucradas en esta labor.
En una entrevista concedida a EL HERALDO, la presidenta de la Asociación Hondureña de Productores de Energía Eléctrica (AHPEE), Karla Martínez, instó a que se vuelva a organizar la Unidad Técnica de Control de Distribución (UTCD), el Programa Nacional para la Reducción de Pérdidas (PNRP), incluyendo la ENEE distribución con personal mínimo, pero técnico y altamente calificado.
En los últimos 18 años los perjuicios de la estatal vienen en ascenso y en el 2023 cerraron con un 37.77%, equivalente a 22,876.38 millones de lempiras, informó este rotativo.
Estas fueron las respuestas de Martínez a las interrogantes planteadas.
¿Existen otras medidas que se pueden llevar a cabo para bajar los perjuicios técnicos y no técnicos de la ENEE?
Es crucial mejorar los controles de monitoreo para evaluar la efectividad de las acciones implementadas y realizar ajustes en caso de que no se obtengan los resultados deseados, también es imperativo iniciar acciones que destaquen el hurto de energía como un delito penado por el Código Penal. En este sentido, la colaboración con el Poder Judicial se vuelve esencial para asegurar la persecución y castigo de aquellos infractores de la ley que participan en el hurto de energía.
¿Qué factores considera que provocaron el incumplimiento en la disminución de las pérdidas de la estatal durante el año pasado?
Desde la perspectiva de nuestra asociación hemos señalado consistentemente que la reducción de pérdidas en la ENEE representa el desafío más significativo para su rescate; no obstante, los resultados no han reflejado las expectativas planteadas, por lo que atribuimos esta discrepancia a las constantes transiciones, la gestión de personal y la falta de agilidad en la ejecución de las medidas planificadas.
¿Cómo afecta que personal del PNRP haya sido separado de sus cargos por irregularidades?
La separación del personal del PNRP debido a irregularidades tiene un impacto directo en la efectividad de las operaciones. Si las separaciones están fundamentadas en la incapacidad para cumplir con las funciones para las cuales fueron contratados o por su participación en actividades ilícitas como el hurto coordinado con ciudadanos malintencionados y la violación del Código de Conducta Ética del Servidor Público, consideramos que la acción tomada es apropiada. Sin embargo, subrayamos la importancia de seguir los procedimientos adecuados en estos casos para evitar posibles demandas futuras que podrían afectar a la ENEE; un manejo cuidadoso de estos procesos garantizará tanto la integridad del personal como la protección de la institución ante posibles repercusiones legales.
