TEGUCIGALPA, HONDURAS.- La joven María Celeste Flores de 19 años ya terminó la secundaria, y para no ser parte de ese ejército de muchos que ni trabajan ni estudian, “ninis” decidió aprende repostería en el Instituto Nacional de Formación Profesional (Infop).
Los instructores del Infop de San Felipe, como se le conoce, aseguran que ese centro es modelo y la demanda de jóvenes y mayores por aprender un oficio que les permita ganarse la vida de forma honrada es alta.
A medida el horno doraba la torta que hacía, María Celeste comentó a EL HERALDO Plus que a ella le gusta la repostería y como no ha encontrado trabajo piensa hacer pasteles para cumpleaños o bodas y venderlos, sí poder seguir estudiando en la universidad.
Miles de jóvenes como María Celeste estarían en riesgo de no poder optar a formarse en una habilidad que le permita ganarse la vida, debido a los desmedidos beneficios salariales, empleomanía, politización y la mala administración en que está sumergido el Infop.
LEA: Infop urge de una reestructuración interna para continuar operando
EL HERALDO Plus comprobó que muchos empleados de la noble institución que es llamada la “universidad del pueblo” tiene sueldo casi de ministros. Al no haber un techo salarian por áreas el contrato colectivo cada año consume gran parte del presupuesto de la institución y la situación se vuelve insostenible.
Al hacer un recorrido rápido por el portal de transparencia de la institución y revisar la planilla del mes de mayo, se pueden observar sueldos inimaginables para las actividades que realizan cada persona.
Por ejemplo, hay analistas de gestión de calidad que ganan 79,365.37 lempiras, aseadoras con salarios de 28,736.74 y una extensa lista de asesores con sueldos de 89,0000, otros gana más de 50,000 o 60,000 y algunos entre 20,000 y 40,000 lempiras.
Los asistentes son otra carga del Infop, porque al igual que otros empleados tienen elevados salarios, como el asistente de cooperación técnica que gana 84,859.46 lempiras mensuales. Mientras tanto, el auditor interno tiene un salario de 86,849.56 lempiras, establece la planilla del portal de transparencia.
En la liquidación de mayo también hay otra extensa lista de auxiliares, con sueldos de 49,000 y el que menos gana es de 12,000 lempiras; luego se suma una lista de más de 40 conserjes con sueldos que van de los 12,000 a más de 23,000 lempiras.
Los coordinadores de almacén y unidades son parte de la gruesa carga salarial en el Infop, ya que algunos ganan más de 88,000 lempiras, otros, 70, 60 y el que menos salario recibe es de 23,000 lempiras.
En el área de instructores, que son el brazo fuerte de la institución, debido a que ellos son los que transmiten la formación a los participantes, muchos tienen salarios que apenas llegan a los 12,000 lempiras, pero hay otros que perciben salario que superan los 100,000 lempiras.
VEA: Empleados de Infop exigen cumplimiento de su contrato colectivo
Los jefes de departamentos perciben sueldos arriba de 90,000 y 30,000 lempiras, también llama la atención una planilla de una docena de médicos, algunos andan en el rango del salario establecido por el Colegio Médico de Honduras (CMH) pero hay unos que gana 123,000 y otro 81,000 lempiras.
Pero ahí no se queda todo, hay motoristas que tiene pagos arriba de 30,000 lempiras, secretarias con 41,000 y vigilantes con sueldos de 66,609 lempiras.
En tanto el director ejecutivo tiene un sueldo de 90,000 lempiras mensuales.
Pleito
Esto ha generado un pleito intenso entre el nuevo director ejecutivo del Infop, Fredis Cerrato y el Sindicato de Trabajadores del Infop (Sitrainfop), debido a que según estudios de organismos internacionales, es urgente frenar o regular la carga salarial de la institución.
El equipo de EL HERALDO Plus, tuvo acceso al Diagnóstico Institucional del Infop, elaborado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo (USAID) con datos del 2015 al 2020 y proyecciones al 2025.
El informe establece que la estructura de empleados del Infop es de 1,315 de los cuales 880 son permanente, 386 por contrato y 49 por jornales.Detalla que el impacto del contrato colectivo sobre los ingresos puede ser crítico, debido a que por gastos personales en el 2018 el Infop erogaba el 75.29% del presupuesto, en el 2019 subió a 80.10% y en el 2020 fue de 86.3%.
“De mantenerse la tendencia de gastos de los últimos cinco años para el 2025 en una proyección lineal, los servicios personales absorberán el 96% del presupuesto institucional”, establece el informe.
ADEMÁS: Niños en la cárcel, presos inocentes: “Me siento culpable porque mi hijo no tiene que estar acá”
Datos proporcionados por las autoridades del Infop a EL HERALDO Plus, establecen que el presupuesto total para el 2022 es de 1,130,161,575 lempiras.
De este monto, 991, 174,318.10 lempiras están destinados en gastos administrativos, la mayor parte en salarios y beneficios laborales, lo que representa el 87.7 del total.
Los sacrificados son los participantes, es decir, todos aquellos hondureños que buscan aprender un oficio para ganarse la vida, porque solo queda el 12.3% del presupuesto anual para atenderlos, es decir, 138,987,256.90 lempiras.
Debido a que no hay presupuesto, la joven María Celeste, al igual que muchos otros participantes, tiene que comprar la materia prima para hacer las prácticas, pues la institución no cumple con el rol de dar formación gratuita.
Y es que el impacto de la cláusula económica del contrato colectivo del 2022 tiene un costo para la institución de 132,989,125.10 lempiras, según cálculos de las autoridades.
Está evidenciado que el Infop perdió su norte, y se convirtió en una agencia de empleo para los políticos de turno, debido a que las unidades que producen la capacitación consumen el 38% del presupuesto y las no técnicas y la dirección el 54.6%.
LE PUEDE INTERESAR: “Go fast”, el principal medio para transportar cocaína en el caribe de Honduras
