Tegucigalpa, Honduras.- Tras la publicación de una investigación de EL HERALDO Plus evidenciando aumentos salariales para funcionarios con altos cargos en la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH), el rector Odir Fernández negó que se tratara de un aumento selectivo, defendiendo las medidas como una actualización necesaria y conforme a la ley.
EL HERALDO Plus reveló un incremento salarial para altos cargos administrativos, dejando fuera al personal docente y de menor rango. Esta situación desató críticas sobre una posible discrecionalidad en la asignación de los ajustes.
En respuesta, Fernández calificó el lunes de “tendenciosa” la investigación y explicó que los ajustes obedecen a una resolución de la Secretaría de Finanzas que data de julio pasado. Los aumentos, según los reportes que revisó este rotativo, se hicieron entre julio y octubre de 2024, pero no para todos los empleados.
Según el rector, el proceso fue parte de una actualización de tabuladores salariales que no se revisaban desde 2014, beneficiando a más de 400 empleados (en realidad fueron 1,722, algunos con altos rangos, según verificó este medio).
“Es falso que haya sido selectivo, porque selectivo es cuando usted dice ‘Pedro, Juan y María’ —reciben el ajuste—, pero no fue así. Evidentemente, todos quieren ganar más, pero no les corresponde”, argumentó Fernández.
El rector también fue enfático en justificar que el ajuste buscaba evitar demandas laborales que habrían representado un costo mayor para la universidad, debido a que varios empleados estaban devengando salarios muy por debajo de lo estipulado. “Yo no me doy cuenta ni a quién se le otorgó ese ajuste porque fue Finanzas que determinó y autorizó”, expresó.
Sin embargo, en el comunicado emitido por la UNAH en julio pasado, se indicó que el análisis de la escala salarial fue realizado por la Secretaría de Desarrollo de Personal (SEDP), en colaboración con la Junta de Dirección Universitaria y el Consejo Universitario. Posteriormente, la propuesta fue presentada a la Secretaría de Finanzas (Sefin).
Aumentos selectivos
A través del mismo comunicado, la máxima casa de estudios anunció que el aumento salarial “en ningún momento abarca ni considera los cargos de autoridades, entre estos el rector, la Junta de Dirección Universitaria (JDU) y cualquier otro puesto que se encuentre por encima de la nueva escala salarial”.
No obstante, a través de las planillas de julio y octubre de 2024, EL HERALDO Plus constató que los siete miembros de la JDU obtuvieron incrementos salariales de entre el 20% y el 30%. Uno de ellos pasó de 112,401.81 lempiras a 145,596.09 lempiras.
Por otro lado, el incremento más destacado fue el de un decano a tiempo completo, cuyo salario aumentó de 69,558.62 lempiras en julio a 110,571.81 en octubre, lo que representa un aumento de 41,013 lempiras, equivalente al 59%.
El secretario general de la institución también experimentó un aumento significativo de 27,362.33 lempiras (40%), pues los registros dicen que en julio devengó 68,996.52 lempiras, pero para octubre su salario era de 96,358.85 lempiras.
El director de Educación Superior vio un incremento de 22,340.45 lempiras, pasando de 81,124.85 a 103,465.30 lempiras, lo que representa un aumento del 27%.
Los altos cargos recibieron incrementos que iban desde los 16 mil lempiras hasta los 41 mil, constató este rotativo.
Otros cargos también recibieron aumentos, aunque en menor medida. Un total de 90 asistentes técnicos de laboratorio duplicaron sus salarios, pasando de 16,411.54 a 32,053.10 lempiras. Mientras tanto, 139 asistentes operativos vieron un incremento de 4,801.94 lempiras, pasando de 16,411.63 a 21,213.48 lempiras (29%).
El aumento para más de 200 auxiliares de higiene fue marginal, con un incremento de apenas 554.18 lempiras, pasando de 16,744.48 a 17,298.55 lempiras.
En términos generales, el aumento salarial promedio fue del 16% en solo tres meses, lo que representó un costo adicional para la institución de casi seis millones de lempiras, según verificó EL HERALDO Plus.
Reacciones
Los aumentos de forma selectiva han generado descontento en la comunidad universitaria. Este medio recogió diversas denuncias de docentes y personal de trayectoria que aseguran que no han recibido aumentos salariales desde hace aproximadamente 10 años.
“Qué feliz sería si me aumentaran al menos 5 lempiras”, “tanto tiempo aquí sin aumentos y a los nuevos sí, qué barbaridad”, “los tentáculos de contaminación de la corrupción están llegando a niveles hasta en lo que es nuestra alma máter, es vergonzoso”, “estamos retrocediendo en la UNAH y parece a pocas personas importarles”, dijeron a este medio algunos de los empleados que no fueron beneficiados con los aumentos. Pidieron el anonimato por temor a represalias.
Mientras tanto, Marlon Banegas, presidente de la Seccional 1 del Sindicato de Trabajadores (Sitraunah), admitió que los aumentos salariales dejaron insatisfechos a varios sectores. “Hay mucha gente que está descontenta”, señaló, detallando que según estimaciones del sindicato, aproximadamente mil empleados no recibieron el aumento.
“Nosotros como sindicato solicitamos una revisión, considerando el análisis de las personas a las que no se les dio el aumento para ver de qué manera se puede trabajar”, expresó.
