Inversión pública
Cuando el trabajador ha sido despedido sin causa justificada debe recibir un pago en concepo de prestaciones, en el cual están estipuladas una serie de indeminizaciones.
Dichas indemnizaciones incluyen: preaviso, auxilio de cesantía, cesantía proporcional, derechos irrenunciables como vacaciones.
Si usted desea realizar con urgencia un cálculo rápido de prestaciones, ¿Cómo lo hago? de Superguía Empleos le invita a conocer el paso a paso para efectuar este trámite.