Honduras

Inami le negó planillas y contratos con los nombres del ‘familión’ a la Senaf

A pesar de que la solicitud fue precisa por la Senaf en relación con el nepotismo, en el informe que le entregó el Inami omitieron los contratos y los nombres del ‘familión’ en la planilla
06.06.2024

TEGUCIGALPA, HONDURAS.- Parcialmente ignorada fue la solicitud de la Secretaria de la Adolescencia, Niñez y Familia (Senaf) quien formalmente le pidió un informe al Instituto Nacional para la Atención de Menores Infractores (Inami) por el tema específico de nepotismo.

La Unidad Investigativa de EL HERALDO Plus accedió al informe que el Inami le envió a la Senaf en la que aceptó que a lo largo de la historia de la institución ha habido casos de familiares laborando, pero no mencionó los cargos y a la hora de enviar las planillas omitieron los nombres del personal, enviando solo cargos y salarios.

La Senaf fue clara en la solicitud que envió en el documento oficio Senaf-DM-No.339-2024 en el que especificó que requerían un “informe financiero y administrativo de la institución el cual debe abarcar” entre otras cosas “relaciones de parentesco por afinidad o consanguinidad entre empleados de la institución, detalle de la planilla de personal por área y descripción de funciones”.

Inami le negó planillas y contratos con los nombres del ‘familión’ a la Senaf

La petición de la Senaf llego luego que la Unidad Investigativa de EL HERALDO Plus reveló como Ninfa Flores, directora del Inami, contrató a su hija, yerno, padrastro, pareja, primos, entre otros familiares con onerosos sueldos en la institución.

En la respuesta que le brindó Inami a la Senaf la denominó “nota aclaratoria en relación con el hito seis” en el cual establecen que las contrataciones las han hecho en marco al Régimen Especial Laboral.

Inami le negó planillas y contratos con los nombres del ‘familión’ a la Senaf

En el informe de apenas una página detallaron al relación al nepotismo que “aquellos empleados que a la fecha tienen relación de afinidad o parentesco han sido algunas situaciones dadas en el transcurso del tiempo”.

Pese a aceptar el nepotismo no detallaron la situación del familion de la directora tampoco pusieron los cargos y funciones y se limitaron a subir la planilla que tienen en Transparencia que no define el nombre del empleado.

Toda está situación de la falencia en los informes fue discutida ayer en el Consejo Directivo de Inami que está analizando a profundidad la crisis de corrupción en Inami a las puertas de tomar decisiones.