TEGUCIGALPA, HONDURAS.- Revisar la Ley de Empleo por Hora, para que se den los beneficios que corresponden, y no derogarla, recomendó este miércoles el presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Cortés (CCIC), Eduardo Facussé.
El representante empresarial reaccionó a la iniciativa presentada ayer en el Congreso Nacional por el diputado del Partido Libertad y Refundación, Juan Barahona, quien instó a eliminar la ley.
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De acuerdo a Facussé “hay que trabajar para regir la Ley de Empleo por Hora y que dé los beneficios que realmente corresponde, derogarla me parece que sería una pérdida para la economía nacional”.
Reconoció que hay mucho por hacer, “una cosa es lo que aspiramos por hacer y otra la realidad que vive Honduras. Lo que corresponde es hacer una revisión si la ley no cumple ni está bien supervisada, y no derogarla”, expresó en declaraciones al Noticiero Hoy Mismo.
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Advirtió la posibilidad de despidos por parte de algunas empresas que no puedan contar con la flexibilidad del empleo por hora.
“Se debe modificar la ley para que ofrezca los beneficios que corresponde y no como está ahora”, agregó. La ley debe operar bajo los preceptos que corresponden, apuntó.
Sobre el impacto que la derogación de la ley traería, señaló que el 24% de los trabajadores del sector formal están bajo la modalidad de empleo por hora. Las empresas van a contratar a algunos de manera permanente, pero los otros quedarán sin empleo, aseguró.
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La ley de empleo por hora (un concepto q manejado correctamente ayuda al desarrollo económico) proporcionaba beneficios muy por debajo (20%) de los beneficios de un empleado permanente (50%) en el pago por hora.
— Eduardo Facusse (@efacusse) February 9, 2022
Debemos corregir lo malo en vez de derogar para seguir construyendo.
