TEGUCIGALPA, HONDURAS.-Las instituciones públicas de Honduras responsables de la operación y supervisión del sistema financiero destacan por los exorbitantes salarios que pagan a sus autoridades.
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En enero de cada año la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS) ajusta el salario mensual a sus funcionarios y empleados, pero los mayores incrementos corresponden a sus tres comisionados.
El ajuste aprobado para los 438 empleados permanentes fue de 9.80%, que corresponde a la tasa de inflación interanual de 2022.
El Índice de Precios al Consumidor (IPC), que es el indicador usado para medir el costo de vida y elaborado por el Banco Central de Honduras (BCH), reportó el año pasado una variación de 9.80%.Información publicada en el portal de transparencia de la CNBS revela que el salario nominal del comisionado presidente se incrementó de 241,211 a 264,850 lempiras mensuales. El ajuste fue de 23,639 lempiras.
Para los dos comisionados restantes, el salario vigente a partir de enero pasado es de 255,603 lempiras, o sea, 22,813 lempiras más en comparación con lo devengado hasta diciembre del año pasado (232,790 lempiras).
La CNBS, basada en normas y prácticas internacionales, ejercerá por medio de la Superintendencia la supervisión, vigilancia y control de las instituciones bancarias públicas y privadas, aseguradoras, reaseguradoras, sociedades financieras, asociaciones de ahorro y préstamo, almacenes generales de depósito, bolsas de valores, puestos o casas de bolsa, casas de cambio, fondos de pensiones e institutos de previsión, administradoras públicas y privadas de pensiones y jubilaciones y cualesquiera otras que cumplan funciones análogas a las señaladas, de acuerdo con el artículo 6 de su ley (Decreto 155-95).
Jugosos salarios
La Comisión Nacional de Bancos y Seguros también tiene en su nómina de empleados otros cargos que devengan altos salarios mensuales. Un ejemplo de lo anterior es el superintendente de Bancos, cuyo salario subió de 192,782 a 211,675 lempiras al mes, con un ajuste aprobado de 18,893 lempiras.
Además, el superintendente de Pensiones recibió un aumento de 16,880 lempiras y su salario mensual pasó de 172,242 a 189,122 lempiras, de acuerdo con la información publicada en el portal de transparencia de la CNBS. Asimismo, el salario del gerente de Riesgos pasó de 150,000 a 164,700, con un alza de 14,700 mensuales.
Por su parte, el director de la Unidad de Inteligencia Financiera recibió un incremento de 14,498 lempiras y su salario mensual aumentó de 147,934 a 162,432 lempiras.
En la lista de funcionarios con salarios arriba de 100 mil lempiras mensuales destacan seis: el gerente de Tecnología de la Información y Comunicación (L 121,497), el intendente de Supervisión de Pensiones (L 123,063), el superintendente de Seguros (L 117,321), el director de la Unidad de Resolución Bancaria (L 118,158) dos intendentes de Supervisión (L 116,960), un intendente de Supervisión (L 107,400) y un asistente de Planificación y Gestión de Proyectos (L 102,815), según la CNBS.
