TEGUIGALPA, HODURAS.- Pese a que la pandemia de coronavirus pasó a un segundo plano en nuestras vidas, el trabajo híbrido sigue al alza. Curiosamente, al haber estado obligados a trabajar de forma remota, muchos empresarios y colaboradores se han dado cuenta de que existe una interesante cantidad de ventajas y que, pese a la distancia, la mayor parte de las responsabilidades laborales pueden llevarse a cabo eficientemente.
Considerando las circunstancias actuales y los aspectos positivos de trabajar de forma remota, le presentamos las cinco principales habilidades que le permitirán sacar el máximo provecho al trabajo híbrido.
Control del tiempo
Si no ejerce autocontrol, la independencia que conlleva el trabajo híbrido podría ser nefasta. Se necesita disciplina, preparación y fortaleza mental para mantener el equilibrio y no distraerse en cosas familiares o personales mientras trabaja desde casa.
Desarrollar la habilidad de concentrarse y cumplir metas en tiempo y forma es crucial en todo ámbito. Use la técnica “Pomodoro”, que es trabajar 25 minutos y luego tomar breves descansos, quizá cinco minutos, para recargarse. Esto refresca su concentración y fortalece su mente.
Buena comunicación
Al carecer de la interacción directa con sus colegas y superiores, cuando trabaja de forma remota usted debe ser eficaz en su comunicación y si algo no está claro, solicitar más información para cumplir bien su labor.
En caso de que usted sea el líder del equipo de trabajo híbrido, su primordial responsabilidad es organizar e informar con claridad y precisión a todos los implicados lo que se espera de cada uno y los plazos para la entrega de determinados resultados.
Capacidad técnica
Para que el engranaje total de un equipo de trabajo remoto funcione en sintonía, es necesario que todos los implicados manejen lo suficientemente bien el software y programas que la compañía usa para comunicación y realización de funciones.
Actitud correcta
Un equipo de trabajo unido siempre resulta fuerte y efectivo, sea de forma presencial o en la modalidad de teletrabajo. Toda cadena será tan fuerte como su eslabón más débil.
En vista de estas dos premisas, la actitud mental y psicológica de cada integrante del grupo laboral debe ser positiva y robusta, colaborando juntos a distancia de forma asertiva y eficaz.
Esto implica en ocasiones ceder para el beneficio y logro común y en otros momentos, expresar con claridad sus términos, parámetros y limitantes. Es mejor decir un sincero “no puedo” a decir a regañadientes un “sí” e incumplir o solo completar a medias la responsabilidad.
Balance personal
Es fácil dejarse llevar por las circunstancias de laborar desde casa y excederse en trabajar demasiado o muy poco o hasta desordenadamente. Pero recuerde que el tiempo dedicado a su vida personal y familiar no debe interferir en el tiempo dedicado a lo seglar ni afectar a sus colegas que esperan de usted igual sentido de compromiso laboral.
Lo mismo es en sentido contrario, es decir, nunca debe permitir que esta modalidad afecte negativamente su vida y responsabilidades familiares y personales. Su salud física y mental se lo agradecerán.
El ser humano es notable por su resiliencia y capacidad de adaptación. Emplee sabiamente las nuevas aristas que le ofrece el trabajar desde casa y cultive las habilidades necesarias para hacer de esta modalidad laboral una ventaja personal.
