TEGUCIGALPA, HONDURAS.- Lleva semanas, incluso meses, meticulosamente preparándose para la entrevista que podría marcar un punto de inflexión en su trayectoria profesional.
Ha perfeccionado su imagen, ataviándose con su traje impecable en un esfuerzo por causar una impresión perdurable en el reclutador. Finalmente, atraviesa la puerta de la sala de reuniones o, en estos tiempos de digitalización, enciende la cámara de su móvil o laptop.
No obstante, en lugar de adentrarse de inmediato en las dimensiones de sus aspiraciones o detallar su currículum, el entrevistador le dirige una mirada penetrante y le plantea la siguiente pregunta: ¿Cómo se describe así mismo? ¿Ha meditado sobre ello, y en caso afirmativo, teme que sus respuestas hayan truncado sus perspectivas laborales?
Los reclutadores plantean esta interrogante esencial por diversas razones. En primer lugar, buscan discernir si el candidato encajará armoniosamente tanto en el rol específico como en la cultura arraigada de la empresa. Además, aspiran a obtener una visión reveladora sobre la autoconciencia, confianza y comportamiento del entrevistado.
¿Cómo, entonces, abordar esta pregunta cardinal? Es imperativo resaltar los puntos fuertes al responder. No obstante, más allá de adoptar un tono positivo, se precisa sinceridad y claridad acerca de la coherencia entre el perfil personal y la idoneidad para el entorno empresarial.
Este momento constituye una oportunidad para presentarse de manera persuasiva al entrevistador, argumentando por qué se erige como un candidato sólido y pertinente para la posición que se contempla.
Para encarar con soltura esta cuestión, conviene elaborar una lista de adjetivos (analítico, colaborativo, confiable, organizado, etc.) y frases que mejor lo describan. Incluso, puede solicitar sugerencias a allegados y amigos de confianza.
Luego, alinear meticulosamente esta lista con la descripción del trabajo, identificando aquellos términos y ejemplos que guarden una afinidad innegable con las exigencias del puesto. Armando su respuesta con estos elementos en mente, estará equipado para el éxito.
Concreción y claridad
Sea específico en sus respuestas. En lugar de generalidades, proporcione ejemplos concretos de situaciones en las que haya demostrado ciertas habilidades o características. Esto brinda credibilidad y profundidad a su autodescripción.
Prepárese con antelacióN
Antes de la entrevista, reflexione sobre sus experiencias pasadas, logros y habilidades relevantes. Identifique los aspectos de su personalidad y trayectoria que resalten su idoneidad para el puesto.
Ejemplos de frases
para describirse
-Analítico: “Soy capaz de analizar datos complejos y convertirlos en información útil para tomar decisiones”.
-Colaborativo: “Disfruto trabajar en equipo y aportar mis ideas para alcanzar objetivos comunes”.
-Confiable: “Soy responsable, cumplo con mis obligaciones y mantengo confidencialidad”.
-Organizado: “Planifico mi trabajo de manera eficiente y cumplo con los plazos establecidos”.
