Sendas del café

Impulsando la participación femenina en el Subsector Café de Honduras

La aprobación y publicación de la Política de Género para el Subsector Café de Honduras marca un acontecimiento en el impulso de la inclusión y la equidad
09.05.2024

TEGUCIGALPA, HONDURAS-. Con la finalidad de promover el empoderamiento económico, político y social a más de 19 mil féminas, es decir, un 20% que participan en varias etapas de la producción del aromático, hoy se estableció la mesa interinstitucional para fortalecer las acciones de seguimiento de ejecución de la “Política de Genero del Subsector Café de Honduras.”

Carlos Murillo, viceministro de la Caficultura de la Secretaría de Agricultura y Ganadería (SAG), participó en la instalación de la mesa de género interinstitucional donde participaron representantes de instituciones de gobierno, organizaciones No gubernamentales (ONGs), sector privado, la academia, organizaciones de investigación, entre otras.

Murillo señaló que “la SAG, se encuentra impulsando mayores espacios a los jóvenes y las mujeres en los espacios de comercialización, producción y desarrollo de café”.

<i>La determinación de establecer una ruta de trabajo conjunta para los años 2024-2025 demuestra el compromiso a largo plazo de las partes interesadas para alcanzar objetivos comunes.</i>

Empoderamiento femenino en el campo

“Mediante la Política de Estado del Sector Agroalimentario de Honduras (PESAH 2023-2043), por iniciativa de la ministra, Laura Elena Suazo, se establece el programa “Agromujer” orientado para que la mujer participe de manera directa y con más responsabilidad en la actividad productiva a nivel nacional”, indicó el viceministro.

Aseguró que las féminas participan actualmente en los procesos de producción, comercialización y torrefacción del rubro contando con su carnet de productoras y exportadoras, además, en estos mismos procesos participan unos 7,000 mil jóvenes, empero del universo que es el café esto solo representa un 20% de los actores.

<i>La Política de Género para el Subsector Café de Honduras, aprobada en mayo de 2021, busca integrar de manera justa a mujeres y jóvenes en la cadena productiva del café.</i>

“Queremos lograr una mayor inclusión y participación de las mujeres y lo estamos logrando, hoy tenemos varias organizaciones de producción y organismos de apoyo que están fortaleciendo el involucramiento de las féminas” puntualizó.

Política de Género del Subsector Café

La aprobación y publicación de la Política de Género para el Subsector Café de Honduras, fue el 17 de mayo del 2021, y se construyó a través de un proceso de participativo inclusivo con actores nacionales gubernamentales y no gubernamentales relevantes de la cadena de valor del aromático.

<i>Agromujer: Un programa destacado dentro de la Política de Estado del Sector Agroalimentario de Honduras, diseñado para facilitar la participación directa y responsable de las mujeres.</i>

Su objetivo primordial es promover la inclusión en la cadena del café del país de manera integral y justa, reduciendo las brechas de desigualdad que impiden la plena participación de las mujeres y la juventud.

Por parte de la SAG, la coordinación para el establecimiento de la mesa interinstitucional estuvo a cargo de Jesica Martínez asesora de Genero de la Subsecretaria de la Caficultura y participaron también representantes de la organización Solidaridad y la Alianza Bioversity con Centro Internacional de Agricultura Tropical.

Mesa técnica de género

Los objetivos que se cumplieron de la reunión fueron: promover la creación de una mesa técnica de género para la formación de redes de apoyo entre organizaciones gubernamentales, ONG’ s, sector privado, productores y otras instituciones que fortalezcan acciones de seguimiento a la Política de Género del subsector café.

<i>En la mesa de género interinstitucional, participantes de diversas instituciones gubernamentales, ONGs, sector privado y academia.</i>

Realizar un mapeo exhaustivo de las actividades y explorar oportunidades de colaboración para optimizar el impacto y finalmente desarrollar acuerdos concretos para establecer una ruta de trabajo conjunta para los años 2024-2025, en busca de alcanzar objetivos comunes en el sector cafetalero.

En la cita representantes de la organización Solidaridad expusieron sobre los indicadores de la política de género; el CIAT sobre un resumen ejecutivo de “Tipologías de mujeres en cadenas de valor para orientar acciones de equidad de género” y la representante de la Alianza de Mujeres en Café (AMUCAFE) detalló sobre la iniciativas priorizadas que desarrolla este gremio.