TEGUCIGALPA, HONDURAS.- Pese a la crisis fiscal de la administración pública hondureña, la masa salarial acumuló 19.9% de aumento en los últimos tres años.
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Un informe de la Secretaría de Finanzas (Sefin) indica que la partida ejecutada de servicios personales ( sueldos y salarios, más aportes patronales) se incrementó de 67,725.1 a 81,248.7 millones de lempiras en el período 2020-2022.
El crecimiento nominal ascendió a 13,523.6 millones de lempiras.
De acuerdo con los datos de la Sefin, la masa salarial del gobierno central subió de 52,207.3 a 61,699.8 millones de lempiras. El aumento en los últimos tres años fue de 9,492.5 millones de lempiras y 18.2 puntos porcentuales.
Respecto a las instituciones descentralizadas, la partida presupuestaria de servicios personales pasó de 15,517.8 a 19,548.9 millones de lempiras. El alza acumulada es de 4,031.1 millones de lempiras y 25.9 puntos en valores porcentuales.
Durante el período analizado el pago de sueldos y salarios se cubrió con deuda pública, sobre todo en 2020 por la crisis fiscal derivada del impacto de la pandemia del covid-19 en la economía, e ingresos tributarios.
En 2022, la partida de servicios personales se amplió de 79,621.1 a 85,899.9 millones de lempiras, o sea 6,278.8 millones más.Al cierre del año anterior, la Sefin reportó una ejecución de 81,248.7 millones de lempiras.
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Balance 2023
De acuerdo con los lineamientos de política presupuestaria de la Secretaría de Finanzas, la asignación para cubrir la masa salarial asciende a 89,154.1 millones de lempiras.
El gobierno central tiene asignados 61,034.4 millones de lempiras. Para este año, los gremios profesionales (médicos y docentes) y asociaciones de empleados públicos han demandado reajustes salariales. Además, la administración pública continuará este año con el recorte de personal.
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