TEGUCIGALPA, HONDURAS.- Por falta de consenso con los partidos minoritarios, el Congreso Nacional suspendió ayer la discusión del capítulo de la Ley Electoral relacionado con la integración de las Juntas Electorales Receptoras, pero aprobó la paridad con alternancia con excepciones en el nivel de alcaldes.
Cuando los congresistas llegaron al artículo 46 que contiene lo que en la actual ley se llaman Mesas Electorales Receptoras, el presidente en funciones Mario Pérez (Oliva no volvió a llegar) pidió la suspensión de ese capítulo que incluye nueve apartados.
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Puso como argumento que “estos son temas en los que se pretenden llegar a consensos especialmente con los partidos minoritarios”.
Estos institutos políticos están exigiendo que no se les deje por fuera de las mesas y que se les garantice el 15 por ciento de deuda política al que tienen derecho con la actual ley.
Los partidos Nacional, Libre y Liberal ya se pusieron de acuerdo en que las juntas las formarán cinco propietarios y cinco suplentes de los cuales los primeros tres representarán a las fuerzas mayoritarias y los otros dos representarán a los partidos emergentes escogidos de forma aleatoria.
La paridad
Cuando se aprestaban a aprobar la paridad de género que supone el acceso de las mujeres en un 50 por ciento a los cargos de elección y de dirección, Pérez percibió que no estaban garantizados los 86 votos requeridos.
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Decidió entonces suspender la sesión y cuando esta se reanudó el capítulo III sobre la “Paridad, Alternancia e Igualdad de Género” fue aprobado en bloque con apenas 86 votos, prescindiendo de la discusión artículo por artículo.
Las mujeres tendrán la paridad con alternancia en el nivel presidencial y en los diputados propietarios, no así entre los diputados suplentes y en el de alcaldes donde el candidato a la comuna tendrá derecho a poner a su vicealcalde de cualquier sexo. La alternancia se cumplirá solo a partir de la primera regiduría.
El aprobado artículo 75 dice: “Las nóminas de candidatos presentadas ante el Consejo Nacional Electoral deben utilizar el mecanismo de alternancia por género (mujer-hombre u hombre-mujer) en forma tal que dos personas del mismo sexo no puedan estar en forma consecutiva en la nómina”.
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