TEGUCIGALPA, HONDURAS.- Representantes de las tres centrales obreras junto a otras organizaciones defensoras de los derechos de la mujer rechazaron el miércoles la propuesta de mejorar vía reforma la Ley de Empleo por Hora y en su lugar solicitaron su derogatoria al Congreso Nacional.
La postura fue planteada durante la primera reunión de socialización entre los miembros de la comisión dictaminadora del proyecto orientado a abolir esta normativa, dirigentes obreros y de distintas asociaciones que velan por el respeto a las garantías laborales de las féminas en el país.
Por considerarla lesiva, discriminatoria y perjudicial tanto a las conquistas como a los derechos de los trabajadores se demandó suprimir la legislación, pese a las advertencias del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) de que esta medida provocará mayor desempleo así como un impacto negativo a la economía.
Varios diputados de la bancada del Partido Liberal sostuvieron un encuentro el martes anterior con delegados de la micro, pequeña y mediana empresa (mipymes), quienes no avalaron la propuesta presentada por el congresista de Libertad y Refundación (Libre), Juan Barahona y en su lugar exhortaron a mejorar el instrumento jurídico en vigor desde el 2014.
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Ninguna ventaja
“Para los trabajadores no hay ninguna ventaja con esta ley, violenta el Código del Trabajo, los convenios internacionales 87 y 98 que hablan de la libertad sindical, contratación colectiva”, aseguró el secretario de la Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras (CUTH), Joel Almendares.
Las jornadas de diálogo continuarán la próxima semana con el sector empresarial, además se tiene previsto que los integrantes de la comitiva especial viajen a la zona norte de la nación para obtener testimonios de personas que están contratadas bajo esta modalidad.
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