TEGUCIGALPA, HONDURAS.- El Congreso Nacional aprobó este miércoles, una reforma a la Ley de Inspección de Trabajo a fin de establecer medidas de no discriminación laboral a personas mayores a los 35 años.
La normativa aprobada por unanimidad penalizará con multas a instituciones públicas o privadas que por motivos de religión, sexo, orientación sexual, opinión política o edad coarten el derecho de empleo a una persona.
“Creo que es una ley muy completa, es una ley que va venir ayudar muchas personas. Ahora las empresas van a tener que someterse a esa ley porque sino la sanción va estar allí”, explicó el proyectista Osman Chávez.
El parlamentario del Partido Salvador de Honduras (PSH), detalló que “todos aquellos que tienen facultad de contratar a alguien deben de someterse a esto. Allí en la ley habla de una sanción de tres salarios mínimos”.
Las sanciones serán aplicadas a través los jefes del cuerpo de inspectores de cada oficina regional del trabajo o la autoridad.
