TEGUCIGALPA, HONDURAS.- El acuerdo firmado entre España y Honduras traerá nuevas oportunidades de trabajo para hondureños en la madre patria. El beneficio es para un número limitado de hondureños que podrán realizar el viaje desde Honduras hasta España de manera legal.
Sobre el tema, EL HERALDO dialogó con la embajadora de Honduras en España, la señora María Dolores Agüero Lara.
¿A partir de cuándo podrían viajar los primeros hondureños a España para integrarse al espacio laboral?
Posterior a la suscripción del acuerdo, se debe cumplir con los procedimientos internos aplicables por ambos Estados; este proceso ya está en curso.
Los equipos designados por parte de las autoridades competentes trabajan de manera simultánea en determinar el área geográfica y sector económico donde se desarrollará la actividad laboral, para que una vez concluido este proceso podamos recibir el primer grupo de hondureños.
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¿Cuántas plazas de trabajo estarán disponibles?
El número de plazas se define con base en las ofertas de empleo recibidas por parte de las empresas españolas, por medio de la autoridad competente en España. De momento trabajaremos con un grupo de 250 personas.
¿Hay alguna selección de rubros o dependerá de las empresa ofertantes de estas plazas de trabajo?
El acuerdo es amplio, actualmente, estamos enfocados con empresas del sector agrícola.
¿Durante cuánto tiempo podrán estar estos hondureños en España?
La duración se definirá en el contrato de trabajo. Un período máximo de nueve meses.
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¿Cómo será la valorización o métodos del pago, por hora o un salario mensual?
El pago será mensual.
¿Tendrán opción los compatriotas ya residentes en España o solo los hondureños que actualmente radican en nuestro país?
El objetivo del acuerdo es crear espacios para una migración circular, ordenada, regular y segura, contribuyendo al desarrollo económico y social, propiciando la transferencia cultural y de tecnología.
Por tal motivo, es aplicable para los compatriotas que radican en Honduras, la preselección de los candidatos será efectuada en el país de origen, por la autoridad competente, en este caso la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social.
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