¿Qué describe a un líder?, ¿cómo podemos identificar uno?, ¿hay características o cualidades que nos ayudan a reconocerlo?
Según explicó el coaching Carlos Ponce, sin importar qué tan grande sea su área de influencia, todos los líderes han aprendido, desarrollado y comparten ciertas cualidades. Conozca cuáles son:
1. Tienen visión.Como individuos, e inspirando a otros, buscan convertirse en más y mejor de lo que son.
2. Tienen expectativas irracionales. Establecen estándares altos, sabiendo que siempre habrá un estándar que establece algo mejor que el anterior, para luego buscar este nuevo.
3. Tienen convicción. La calidad de su vida está en proporción directa con su habilidad de afrontar la adversidad.
4.Tienen carácter. Se comportan de manera responsable, consistente, con valor, lealtad y sin temor.
5. Se conectan. Se interesan genuinamente por los demás, sus necesidades y sus sueños.
6. Se comunican apasionadamente. Para inspirar a los demás primero se sienten inspiran a sí mismos.
7. Conocen el poder de innovar estratégicamente. Se mantienen adelante de las tendencias, sin ser pioneros o exploradores.
8. Conocen el poder de la acción. Son atrevidos; son hombres y mujeres de acción.
9. Conocen el poder de la verdad.Se dicen la verdad a sí mismos y a todos los demás, para luego actuar desde la realidad.
10. Conocen el poder de dar. Al final de todo, ningún hombre o mujer es feliz, a menos que haya encontrado una forma de contribuir más allá de sí mismo.
Fomente el liderazgo en su empresa
Un líder debe ser innovador, reconocer las capacidades y limitaciones de cada integrante de su equipo de trabajo, inspirar a los suyos y delegar, es decir, confiar en su equipo. Toda organización busca retener a sus líderes, ya que los resultados se manifiestan en la calidad y productividad de la empresa en general.
