Tegucigalpa, Honduras
Las instituciones públicas descentralizadas de Honduras se han convertido en las que mayor interés despiertan para obtener un trabajo.
¿Por qué? Una de las razones que exponen los buscadores de empleo son los atractivos salarios que pagan, a los que se agregan beneficios extras.
Las entidades del sector público descentralizado que al 31 de marzo de 2017 reportaron el mayor salario promedio mensual por empleado fueron la ENEE (36,028 lempiras al mes), Banhprovi (35,683.6), CNBS (34,974.2) y el BCH (33,428.8).
Se agregan a la lista el Pani (31,866.5 lempiras mensuales) y la Universidad Pedagógica (30,133.9), según una investigación de la Dirección General de Crédito Público (DGCP) de la Secretaría de Finanzas (Sefin).
Salarios pagados
El informe oficial revela que al primer trimestre de 2017 se pagaron 2,061.8 millones de lempiras, con un aumento de 161.9 millones (8.5%) con relación a marzo de 2016, cuando se erogaron 1,899.9 millones de lempiras.
Este aumento corresponde al monto de salarios pagados al personal permanente, por contrato, contratos especiales y a las personas que proporcionan servicios profesionales.
La institución pública que obtuvo mayor aumento en el monto de su masa salarial fue la ENEE (90.7 millones de lempiras) y la UNAH (45.4 millones).
De acuerdo con el informe de la DGCP, el 91.4% (1,884.9 millones de lempiras) de los salarios pagados al primer trimestre de 2017 correspondió al personal permanente, 6.5% (134.6 millones) por contrato, 1.2% (25.1 millones) en la contratación de personas para servicios profesionales, 0.2% (3.5 millones) a jornales y 0.7% (13.7 millones de lempiras) son los contratos especiales.
La UNAH es la institución pública que al primer trimestre de este año pagó el mayor monto en salarios (463.9 millones de lempiras), seguida del IHSS (426.1 millones) y la ENEE (225.1 millones).
Del total de los salarios pagados al personal permanente al primer trimestre de 2017 (1,884.9 millones de lempiras), el 54% se pagó a empleados del género masculino (L 1,015.4 millones) y el restante 46% a empleados del género femenino (869.5 millones de lempiras).
Salarios promedios
A marzo de 2017, el salario promedio mensual de un empleado permanente del sector público descentralizado era de 24,905 lempiras al mes y el de un empleado por contrato de 15,637 lempiras.
El sueldo promedio mensual de un empleado permanente del género masculino era de 25,070 lempiras y del género femenino 24,713 lempiras. El sueldo promedio mensual de un empleado por contrato del género masculino era de 16,162 lempiras y del género femenino 14,999 lempiras.
Empleados
A marzo pasado, el sector público descentralizado reportó 29,251 plazas, de las que 25,228 (86.2%) son permanentes, por contrato sumaron 2,869 (9.8%), por contrato especiales 571 (2%), servicios profesionales 467 (1.6%) y 116 (0.4%) por jornal.
La que mayor número de empleados tiene en el sector público descentralizado es la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH) con 6,404.
Le siguen el Seguro Social con 5,770, Hondutel con 2,613, ENEE con 2,083, SANAA con 2,064, Infop con 1,147 y el BCH con 1,033. El sector público descentralizado reportó 29,251 empleados y a marzo de 2016 se registraron 28,914, lo que representa un aumento de 337 plazas (1.2%).
La variación refleja un aumento de 722 empleados permanentes y 59 por contratos especiales, y una disminución de 181 por jornales, 153 por contrato y 110 por servicios profesionales.
Las principales instituciones que en el período comparado reportan un aumento en el número total de empleados son la UNAH (675), UPNFM (126) y el Seguro Social (114). Las principales instituciones que reportan disminución en el número de empleados son la ENEE (375) y el INA (121).
